S36沙龙会

为进一步筑牢车轮集团人力资源合规治理防线
，健全尺度化、规范化的HR造杜纂表单系统
，躲避劳动用工风险
，提升人力资源团队精密化、专业化履职能力。5月22日
，集团组织发展了为期一天的HR合规工作坊——构建高效合规的造度和表单系统专项培训
，集团及各公司从事HR岗位工作40余人参与了这次专项进建。

本次培训内容全面且针对性极强？纬梯尤屏鞒滔低辰ㄉ柚魈饴呒⒄
，系统覆盖用工模式规范、招聘入职风控、劳动合同与试用期治理、员工在职日常治理、工伤与安全治理、去职与合同解除、竞业限度及保密治理等关键？
，全方位拆解人力资源各环节合规重点、常见风险与实操尺度
，补齐日常治理中的合规短板。

讲师结合真实用工纠纷案例
，深刻浅出解读合规治理规范
，精准分解潜在风险。培训过程中
，全员分为五个幼组
，各人结合岗位经验
，积极互换问题
，现场进建氛围浓密、互动氛围热烈。

本次培训兼具专业性与实操性
，有效援手参训人员厘清了人力资源全流程合规治理逻辑
，初步实现多项表单的优化思路梳理。参训人员纷纷暗示受益匪浅
，既夯实了合规理论基础
，又把握了落地实操步骤。这次工作坊培训
，为集团搭建尺度化、高效化、合规化的HR治理系统奠定了坚实基础。