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立中集团首创人、治理委员会主席臧立根一行深刻德阳项目工地视察领导
2026/05/18
自德阳基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战术支点。2026年5月14日,立中集团首创人、治理委员会主席臧立根一行深刻立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地观察工程进展,督导安全质量管控,现场协排解决建设难题,为项眼前一阶段推动擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关切,极大地鼓励了项目整个建设者的士气。各人纷纷暗示,将以这次视察督导为契机,当真落实批示要求,凝心聚力、攻坚克难,以越发鼓满的周到、越发求实的风格投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信赖与进展,全力将德阳项目打造为标杆工程、示范工程。 这次调研活动,不仅为项目建设指了然方向、解决了难题,更传递了集团对项主张高度器沉与坚定支持。在集团的辅导下,德阳项目整个建设者必将以更高昂的斗志、更扎实的行动,稳步推动工程建设,向着定期交付的指标奋勇前行,为集团产业疆域的拓展写下浓墨沉彩的一笔。
立中集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业治理建议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业治理建议(ASI)颁发,在实现通例选举与录用流程后,有4位新任董事参与董事会,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝出产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年诞生,中国国籍,无境表居留权,硕士钻研生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优良民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。立中集团现有立中四通新材、立中合金、S36沙龙会三大产品板块。在全球有58家公司(其中出产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新资料和汽车轻量化零部件全球供给商。产品重要利用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端设备等领域。立中集团通过产业链纵向发展,形成了“职能中央合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现交易收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生暗示:“当今时期,可持续发展已成为全球共识、国度战术与市场规定的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加快演进。全国绿色发展规划与“双碳”指标纵深推动,高低游客户对供给链碳足迹的要求日趋严格,多沉力量界说了造作业未来的竞争维度。我们深刻意识到,自动响应并融合这些要求,是构建持久竞争力的必然选择。为成立全球市场信赖,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已陆续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了美满的ESG风险治理与合规系统,以规范化治理强化运营保险。我们参与铝业治理建议(ASI),参加造订并推动执行铝价值链可持续性尺度,将尽责治理向供给链高低游深度延长,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们遵守贸易路德与公认的国际尺度,确保全球运营网络的统一尺度,携手合作同伴构建掌管任的产业生态。” “瞻望未来,我们持续在全球可持续发展的过程中表演积极角色:做全球气象行动的践行者,以进取的减排指标引领行业转型,为净零世界贡献力量;做新质出产力的造就者,以资料创新赋能下游产业,共同界说绿色产品尺度;做掌管任全球运营的示范者,以通明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供给链。” 关于铝业治理建议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益有关方架构,由8名成员组成。ASI成员从出产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事;另由当选董事会聘用2名独立董事。董事任期通例为2年,任期届满可连选蝉联,陆续任职最长不超过6年。董事尝试任期交错造,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。一时空缺席位遵循ASI章程划定流程补选。 ASI 董事会重要职责蕴含:造订机构发展愿景、宗旨与战术,并评估机构整体运营绩效;保险财政合规稳重与抗风险能力,蕴含审批年度预算、审议财政汇报;监督风险评估工作及已鉴别风险的管控落地;监督ASI 投诉处置机造的运行,以及针对成员的有关纪律处罚法式执行;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动整个成员秉持路德操守、坚守责任准则发展决策。 关于铝业治理建议(ASI) ASI是致力于铝价值链尺度造订和认证的非投机性打算,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性尺度。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并合作推动铝的掌管任出产、掌管任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性尺度的审核:ASI绩效尺度和ASI监管链尺度。ASI绩效尺度界说了环境、社会和治理准则和尺度,主张是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参加者,散布在全球60多个国度和地域,蕴含有代表性的铝土矿开采、氧化铝精辟、铝冶炼、半制品造作、铝制品、零部件造作、含铝消费品和贸易产品造作商,以及部门行业协会和其他支持者。
S36沙龙会组织发展采购成本分析与交涉利用实战培训
2026/04/28
为切实提升S36沙龙会及各公司采购人员的专业能力,援手各人把握实用的成本分析步骤和交涉技巧,进一步降低采购成本、提升采购效能。4月23日,集团在立中钻研院四层一会议室组织发展了采购成本分析与交涉利用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参加本次培训进建。 本次培训出格约请到采购/供给链治理品牌专家李教员授课,李教员占有丰硕的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程萦绕采购工作中的现实痛点、难点发展,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李教员萦绕采购成本价值分析、成本分析步骤与工具、成本节造战术以及采购专业交涉利用等主题内容,手把手领导各人若何对采购成本进行精准拆解、矫捷使用各类分析工具,若何造订科学的成本节造规划,以及在与供给商交涉使仄握自动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员当真听讲、积极互动,现场进建氛围浓密。 本次培训内容贴合现实工作需要,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又把握了实用的交涉技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购治理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。
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2026/02/10

深耕工伤预防筑防线 立中模式获媒体点赞
《中国劳动保险报》第7488期4版专题报路朔州市S36沙龙会造作有限公司工伤预防治理系统建设成就,这份注定是对公司安全工作的认可,更是对整个立中人践行安全理想的鼓励,这份荣誉属于每一位坚守岗位、严守安全规范的立中员工。 报路从建章立造、宣布道育、环境升级三大维度,全面展示朔州立中公司工伤预防系统建设的实际与功效。公司落地安全治理五大根基理想,奉行安全尺度化建设,压实各层级安全履职责任,通过风险分级管控与隐患排查治理双沉机造,实现风险红、橙、黄、蓝四色管控,从源头解除沉大安全隐患;依附班前会、“一日安全员”、二维码安全知识墙、“安全出产月”知识较量等多元大局,让安全宣传入脑入心;同时为老旧设备加装光电;ぁ⒎钚“5S”现场治理、配发合规劳保用品,从硬件升级到治理优化,全方位筑牢安全防线。 记者现场随机采访一线员工,员工们规范的岗位操作、深刻的安全认知,活泼诩蚁缢公司“所有变乱都能够预防”的主题理想,也彰显出员工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。报路中出格提及,公司将应急知识、主题造度、作业尺度造作成二维码,张贴在车间看板及通路墙体,员工可随时扫码进建,让危险作业环节有章可循,这一实用行动成为公司安全治理的亮点。 公司安全治理主题思想始终贯通工伤预防工作全程,“发现隐患立即整改”“全员参加构建性质安整个系”等理想,已融入日常出产运营。这次报路既是公司安全治理工作的成就展示,更是全新起点。公司始终秉持“预防为主、综合治理”方针,对标行业优良企业持续美满工伤预防系统。 安全改善永无终点,未来朔州立中公司将持续践行安全治理五大理想,压实各层级安全责任,不休夯实安全治理基础,提升全员安全技术与职业素养,以更美满的工伤预防系统、更坚实的安全保险,护航企业高质量发展,为整个员工打造更安全、健康、环保的工作环境,让安全成为企业发展的硬核基石。

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2026/02/02

天立轻公司发展“冬季送温暖”一线慰问活动
隆冬料峭,暖意融融。1月23日上午,S36沙龙会子公司天津立中轻合金铸造有限公司(简称“天立轻”)组织发展“冬季送温暖”慰问活动,将满载关切的冬季福利精准投递出产一线,用现尝试动为坚守岗位的职工们驱散寒意、凝聚力量。本次活动共计142人参加。 活动现场,公司辅导干部们与一线职工亲切握手、倾心交谈,具体询问职工们的工作状态、生涯需要及冬季防寒保暖情况,对各人在寒寒气象里依然坚守岗位、默默耕作暗示衷心感激,并反复付托各人在全力以赴推动出产的同时,务必做好自身防护,把稳作业安全,保沉身段健康。随后,将精心筹备的冬季福利逐一送到职工手中。拿到福利的职工们脸上洋溢着幸福的笑容,纷纷暗示感触到了来自公司的深切关切。 这次“冬季送温暖”活动既为一线职工送去了物质上的保险,更赐与了心灵上的慰藉,有效拉近了与职工的距离,凝聚了公司发展的凝聚力和向心力,为立中高质量发展注入源源不休的温暖动力。

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2026/01/31

清苑区科工局辅导到访立中铝部件和立中智造,并进行授牌典礼和专题座谈
2026年1月26日,科学技术和工业信息化局二级主任科员李兰生等人到访立中集团(朔州)汽车铝合金部件科技有限公司和朔州立中高端智造科技有限公司,别离进行“朔州市技术创新中心”“专精特新中幼企业”授牌典礼,并发展专题座谈,领导企业科技项目、创新平台、技改项目等工作推动,立中铝部件公司常务副总经理葛会永、立中智造公司常务副总经理张川吉和S36沙龙会综合治理部人员接待了到访团队。 科工局辅导将“朔州市技术创新中心”牌匾授予立中铝部件,并对公司在主题技术研发、创新系统搭建、科技成就转化等方面的不懈致力与凸起功效赐与高度评价。 将“专精特新中幼企业”牌匾授予立中智造,并注定了公司在专业化深耕、精密化治理、特色化发展上获得的显著成就。 企业有关掌管人代表两家公司郑沉接牌,暗示这份荣誉是清苑区辅导对S36沙龙会科技创新与高质量发展的充分注定,公司将以此为契机,不负进展、再接再严,持续夯实创新根基、强化发展优势。 授牌实现后,在立中智造会议室召开专题座谈会,双方萦绕S36沙龙会驻清苑区各公司的科技项目申报、创新平台治理、技术刷新项目执行等主题工作,进行全面复盘总结与未来规划互换,沉点探求了“揭榜挂帅”项目、智能工厂申报等关键工作推动情况。 座谈会上,S36沙龙会有关掌管人具体汇报了两家公司近年来在科技创新领域的工作功效,沉点介绍了在科技项目申报、创新平台建设、技改项目落地等方面的具体行动,以及在工作进展情况、现存难点,并汇报了下一步工作规划;惚ㄖ刑岬,S36沙龙会始终将科技创新作为主题发展战术,聚焦主业深耕细作,积极布局技术创新与智能化转型,持续提升出产智能化水平与主题竞争力,为区域发展做出贡献。针对汇报中提到的有关工作,科工局辅导结合最新政策导向,暗示将全力协助对接上级资源、美满申报资料,精准推送政策支持,援试祗业规范申报流程、补齐发展短板,推动企业智能化转型提质增效。 这次授牌与座谈,是对集团两家子公司工作成就的注定,未来,S36沙龙会将持续以科技创新驱动企业高质量发展,为区域经济进取贡献更大的立中力量。

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2026/01/31

S36沙龙会项目获2025年度河北省设备造作业科学技术奖一等奖
2026年1月15日,河北省设备造作业科学技术奖2025年度拟授奖项目公示,由朔州市S36沙龙会造作有限公司和朔州立中东安轻合金部件造作有限公司共同实现的“铝合金车轮绿色造作关键技术钻研与利用”项目,荣获科技进取奖一等奖。 该项目萦绕汽车产业绿色低碳发展的主题需要,系统攻克了再生铝合金在车轮造作中的利用难题。项目通过创新研发再生铝的微合金化与超净化处置技术,提升了资料的强度和韧性;自主开发了车轮机能自动化仿真系统,极大提高了设计效能;并初创了中空轻量化铸造、全水冷模具及全水性低温涂装等绿色工艺,实现了从资料、设计到制品的全过程节能减排,为铝合金车轮行业的绿色转型提供了齐全的技术解决规划。 这次获奖,不仅是对S36沙龙会创新能力的认可,更是对其在行业绿色刷新、践行高质量发展路线的充分注定,对推动汽车零部件产业的可持续发展和产业升级拥有积极的示范意思。  

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2026/01/31

哈密S36沙龙会有限公司新增5项国内当先水平科技成就
2026年1月22日,哈密S36沙龙会有限公司科技成就评价会议在公司顺利召开;嵋橛晒密市博茂科技出产力推进中心组织并主持,约请来自燕山大学、河北科技大学、河北省机械科学钻研设计院等单元的5位专家组成评价委员会,对公司自主研发的5项科技成就进行评价。 评价委员会当真听取了项目组成员关于项目工作、技术及效益情况的汇报,审阅了检测汇报、科技查新汇报等有关资料,对成就的创新性、先进性、钻研水平、经济及社会效益、利用远景等方面进行了客观公正的评审,一致以为“精车产品精准加工技术的钻研与利用”、“铝合金车轮模具风水一体式冷却的研发及利用”、“新型铝合金车轮模具排气塞的钻研与利用”、“自动置取防护工装系统的研发与利用”和“多边浇成型方式超轻铝合金车轮”5项成就均达到国内当先水平。 科技成就评价为科技成就的高效转化和宽泛利用提供了科学凭据和客观保险,是科技成就利用价值的有力证明。本次科技成就评价会圆满成功,对于哈密S36沙龙会总结从前的技术成就、规划未来的发展方向拥有沉要意思。未来,哈密S36沙龙会将持续维持研发投入力度,以科技创新推动产业创新,稳步推动科技成就转化与推广。

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2026/01/28

适配发展新需要 筑牢治理根基 —— 朔州立中启动整个系文件评审更新专项工作
自2024年S36沙龙会OA文控系统上线以来,朔州立中各部门急剧响应、协同发力,高效实现电子文件转化与上线,顺利实现现场全流程无纸化办公,为公司数字化治理奠定坚实基础。 近期,随着公司组织机构优化、现场设备迭代、物流模式升级等刷新落地,原有部门系统文件已难以适配当前运营需要。为保险现场文件、表格全程受控,提升文件对出产运营的支持效力,经公司辅导班子两全局署,由系统办牵头主导,于2025年10月20日正式启动整个系文件评审更新专项工作。 本次专项工作为期两个月,覆盖公司所有部门,沉点萦绕三级治理划定、治理流程、操作规程及四级配套表格发展全面梳理。推动过程中,各部门以车间、科室为单元明确专人担任文件责任人,精准对接系统办;系统办将全程跟进梳理进度,实时传递工作动态,确保评审更新工作规范高效推动,为公司可持续发展提供坚实的文件系统保险。

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